مسئولیت اخلاقی در قبال جامعه                                                                                          

  • مشارکت در پروژه‌های عام‌المنفعه
  • ترویج فرهنگ ایمنی، رعایت حقوق مصرف‌کننده و پاسخ‌گویی در رسانه‌های رسمی و مردمی
  • اجرای آدیت‌های دوره‌ای (G-GK و.. ) در راستای پایش فرآیند تولید بهینه جهت عدم تخطی از اصول و موارد استاندارد تولید
  • ارتقاء نقش برند پارس‌خودرو به‌عنوان «شریک اجتماعی» جامعه

مسئولیت اخلاقی در قبال کارکنان

  • ترویج فرهنگ ایمنی، سلامت و مسئولیت‌پذیری اجتماعی در کارکنان
  • اهمیت به سلامت پرسنل با ارائه آموزش‌های ایمنی در ارتباط با تولید محصول و همچنین رعایت استانداردهای ایمنی خودرو در راستای حفظ سلامتی سرنشینان محصولات تولیدی
  • اجرای برنامه‌های آموزش مبتنی بر مدل شایستگی داخلی و استاندارد ISO 10015
  • حمايت از صنايع داخلي، فراهم شدن شغل و گردش چرخ زندگي كارگران قطعه‌سازي‌هاي مختلف با اجرای فازهای خودکفایی قطعات
  • ارتباط با پرسنل از طريق نشريه نامه پارس
  • ارائه خدمات بيمه‌اي به پرسنل، خانواده پرسنل، افراد داراي بيماري خاص، حادثه ديدگان
  • ارائه خدمات روانشناسی، مشاوره، مددکاری و معاینات دوره‌ای جهت سلامت جسمی و روحی کارکنان
  • جلسه مشاوره ترک اعتیاد و بازپروری در مرکز ترک اعتیاد
  • تعریف گروه‌های شغلی، متناسب با ماهیت وظایف و فراهم‌سازی فضای شغلی ایمن
  • توسعه عدالت سازمانی، ارتقای سلامت روان و ایجاد انگیزه در کارکنان از طریق به‌روزرسانی مدل شایستگی‌ها.

 

مسئولیت اخلاقی و فرهنگ

  • نهادینه‌سازی منشور اخلاق حرفه‌ای در فرآیندهای تولید، فروش و خدمات پس از فروش
  • استقرار فرهنگ سازمانی پاسخ‌گو، مشارکتی و احترام به تنوع فرهنگ
  • تجهیز نمودن مدیریت ارتباط با مشتریان و تخصیص نیروی انسانی و کارآمد در راستای پاسخگویی مناسب

 

مسئولیت اخلاقی و محیط زیست

  • ترویج فرهنگ حفاظت از محیط زیست
  • نمونه‌‌برداري از دودکش‌هاي سالن رنگ
  • نمونه‌برداري از صداي محيطي
  • استقرار سیستم مدیریت محیط زیست ISO 14001 و پیاده‌سازی طرح‌های کاهش آلاینده‌ها، نظیر کاهش گازهای فرار VOC و  CO2
  • بی‌خطرسازی پسماندهای ویژه، تصفیه فاضلاب، اجرای طرح‌های آموزش محیط‌زیستی
  • فرهنگ‌سازی و آموزش کارکنان در حوزه تفکیک پسماند، مصرف بهینه انرژی و حفاظت منابع طبیعی
  • تولید خودروهای کم‌مصرف و با آلایندگی پایین جهت حفظ محیط زیست

 

مسئولیت اخلاقی و کیفیت

  • تشکیل کمیته زنجیره کیفیت سازمان
  • ایجاد فرمول‌های محاسبه جهت ارزیابی کیفیت امور هر معاونت به صورت مجزا
  • پیاده‌سازی سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:20015 و رضایت‌سنجی مشتریان (ISO 10002 و ISO 10004)
  • پایش و کنترل کیفیت محصولات از مونتاژ تا خدمات پس از فروش
  • برنامه‌ریزی خاص کیفی (تعریف اقدامات کیفی) در حوزه هر کدام از معاونت‌های مربوطه
  • مشاهده تاثیر بهبود وضعیت کیفی امور محوله افراد در سازمان
  • تدریس سیستم‌های اختصاصی کیفیت در واحد آموزش پارس‌خودرو برای مربیان آموزشی و پرسنل

مسئولیت اخلاقی و آموزش

  • اهدای قطعات و اقلام آموزشی خودرو به مراکز آموزشی
  • طراحی مسیرهای رشد شغلی مبتنی بر شایستگی برای همه سطوح سازمانی
  • برگزاری دوره‌های آموزشی با تمرکز بر ایمنی، مهارت فنی و فرهنگ سازمانی
  • برگزاری سمینارهای خانواده محور
  • جذب دانشجو از دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی جهت انجام کارآموزی و پروژه‌های تحقیقاتی تحصیلات تکمیلی
  • همکاری با دانشگاه‌ها برای انجام دیدار هم‌اندیشی با مسئولان دانشگاه‌های معتبر
  • برگزاری سمینارهای پیشگیری از اعتیاد با همکاری انجمن معتادان گمنام نهاد
  • بازدید مدارس و دانشگاه‌ها از خطوط تولید شرکت

 

مسئولیت اخلاقی و مشتریان

  • پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت رضایت مشتریان و رسیدگی به شکایات بر پایه استانداردهای ISO 10002 و ISO 10004
  • ایجاد فضای مناسب جهت پذیرش مشتریان در داخل شرکت
  • افزایش شفافیت در اطلاع‌رسانی قیمت‌ها، خدمات گارانتی و زمان تحویل
  • ارائه خدمات فروش و پایش شبکه خدمات پس از فروش و تسریع در فرآیند ارائه خدمات به مشتریان در نمایندگی‌های سطح کشور
  • همکاری و پیاده‌سازی سیستم TBS (رسیدگی به شکایت مشتریان) در سطح گروه سایپا
  • انجام فرآیند تامین قطعات در شبکه نمایندگی‌ها

 

استقرار سیستم‌های مدیریتی

  • استقرار سیستم‌های مدیریتی جهت برآورده شدن نیازهای ذینفعان مختلف (مشتریان، کارکنان، جامعه)
  • استقرار استانداردهای بین‌المللی مدیریت شامل: ISO 9001 (کیفیت)، ISO 14001 (محیط زیست)،  ISO 45001 (ایمنی و بهداشت شغلی)،  ISO 5001(انرژی)،  ISO 10015(آموزش)،  ISO 10002و 10004 (مشتری‌مداری)،  ISO 1003(حل اختلاف)
  • تدوین مستندات مرتبط با جنبه‌های مختلف مسئولیت اجتماعی شرکت (روش اجرایی الزامات ایمنی، بهداشتی و محیط زیستی پیمانکاران/ روش اجرایی ایجاد محیط عاری از مواد/ دستورالعمل حفاظت فنی و بهداشت کار و.....)
  • رعایت استانداردهای زیست‌محیطی مصوب توسط مراجع قانونی بالادستی
  • گزارش اقدامات ضد پول‌شویی و پیروی از الزامات قانونی در این حوزه
  • ثبت، بررسی و پیگیری دعاوی حقوقی در زمینه مطالبات معوق، خودروهای ثبت‌نامی و حقوق مشتریان

 

خدمات فنی و انرژی

  • جایگزین کردن دستگاه فیلتر پرس لجن بجای آبگیری در بستر‌های لجن خشک‌کن
  • اصلاح و بهبود فرآیندهای تصفیه کیفیت پساب خروجی
  • اجرای پروژه چربی‌گیر، دانه‌گیر، آشغال‌گیر در قسمت ورودی تصفیه خانه کنترل و حذف چربی‌های ورودی فاضلاب صنعتی
  • ساخت نیروگاه گازی و خورشیدی در بخشی از سایت تولید جهت تأمین انرژی
  • رعایت استانداردهای مصرف انرژی در خطوط تولید و گزارش‌دهی به نهادهای قانونی

 

محیط زیست

  • شناسایی و حفاری‌های متعدد و اتصال آن‌ها به شبکه فاضلاب جهت جلوگیری از آلودگی آب‌های زیرزمینی
  • رعایت استانداردهای ابلاغی توسط سازمان محیط زیست و اخذ  ISO 14001 و ISO 14031
  • تصفیه پساب صنعتی، مدیریت پسماند ویژه، پایش آلاینده‌های هوا و VOC
  • تصفیه فاضلاب بهداشتی و صنعتی با رعایت استاندارد الزامات زیست محیطی
  • راه‌اندازی سیستمOnline  جهت پایش پارامترهای استاندارد زیست محیطی
  • کاهش آلایندگی زیست محیطی در موتورخانه‌ها
  • تبعیت از قوانین در حوزه هوا و پساب و همچنین مصرف بهینه آب، برق‌، گاز در ازای تولید
  • اجرای طرح «صفر پسماند صنعتی» با چرخه بازیافت داخلی
  • کاهش اثرات زیست‌محیطی زنجیره تأمین و تولید از طریق دیجیتال‌سازی، انرژی‌های تجدیدپذیر و بازیافت

 

استاندارد

  • رعایت استانداردهای 85گانه سازمان ملی استاندارد ایران در تولید تمامی محصولات
  • کنترل کیفی از خط تولید تا تحویل و دریافت تاییدیه‌های تطابق محصولات
  • الگوبرداری استانداردهای روز دنیا (با اقتباس از شرکت‌های خودروسازی رنو و نیسان و شرکت مادر)
  • اخذ مجوز تایید نوع از سازمان ملی استاندارد و اخذ مجوز استاندارد آلایندگی یورو5 برای خودروهای تولیدی شرکت با انجام آزمون‌های تطابق تولید آلایندگی
  • تلاش در حفظ و بعضا افزایش سطح كيفي و رفع ايرادات برخي قطعات ساخت داخل هم‌راستا با الزام افزايش سطح داخل قطعات از سوي وزارت صمت
  • اجراي مصوبات و قوانين صادره از وزارت صمت در راستاي استفاده حداكثري از پتانسيل قطعه‌سازان فعال در بازار ايران

 

کیفیت

  • برنامه‌ریزی و هماهنگی بهبود پیاده‌سازی و ارزیابی اثربخشی شاخص‌های کلیدی سلامت سازمان  (PHC)
  • تمرکز بر بهبود مستمر سیستم‌های تضمین کیفیت و افزایش سطح کنترل در فرآیند تولید
  • ایجاد بانک بازخوردهای کیفی از نمایندگی‌های فروش و خدمات
  • مدیریت بودجه و کاهش هزینه حوزه کیفیت جهت طرح‌ریزی بودجه، کنترل روند بودجه
  • پیگیری اقدامات اصلاحی سیستم‌های مدیریت کیفیت ( (IMSو دیگر استانداردها) در خصوص جاری‌سازی و تسریع در روند اقدامات اصلاحی)
  • پایش اندازه‌گیری‌های صورت گرفته از اجرای شاخص‌های سطح 1 و 2 کیفیت و ارایه گزارش‌های تحلیلی کیفی
  • اجرای پروژه‌های کیفی جهت افزایش رضایت‌مندی مشتریان مانند تضمین کیفیت محصول از تجاری سازی تا مشتری نهایی

 

مدیریت مصرف مواد مصرفی و شیمیایی

  • - جمع آوری سیلر دو منظوره
  • - جایگزینی پد سنباده زنی 400با سنباده تخت 400 در ایستگاه سقف ایستگاه تعمیرات ED
  • - استفاده بهینه از تنظیف، سمباده و سایر مواد مصرفی
  • - حذف یکی از فوم های لای ستون خودروی برلیانس سری 300 و حذف چسب دوجزیی 3m8005
  • تخلیه مایع روغن ترمز،گیربکس و هیدرولیک انتهای بشکه های 220 لیتری ( هر بشکه به میزان 1/8 لیتر است)

مدیریت مصرف قطعات یدکی

  • - اعمال پاششPVC رکاب بدنه های گروه برلیانس ،به میزان دو الی سه سانتی متر پایین تر از خط مشخص شده به مانند بدنه های گروه رنو جهت کاهش مصرف مواد
  • - کاهش مصرف کاور و چسب کاغذی 2.5 و 5 سانتی متر جهت کاور کردن بدنه های برلیانس کراس
  • - مدیریت انبارک ها

مدیریت مصرف انرژی

  • - نصب لوله زیر تانک آبکشی 9 ، جهت مکش پمپ 321 (لوله کشی از Drain تانک آبکشی 9 جهت مکش پمپ 321 )
  • - مدیریت مصرف انرژی و بازنگری در ساعت استارت و خاموش نمودن تجهیزات اعم از کوره و هواساز به ویژه در فصل تابستان
  • - استفاده از آب دور ریزRO جهت تامین آب سیستم واترواش کابینهای پاشش
  • - نصب و راه اندازی گان های MFDC و تغییر گان های موجود ACتبدیل آن به DC
  • - اتوماتیک کردن رینگ باد ورودی کابین های پاشش
  • حمایت مالی از خیریه‌ها و برنامه‌های اجتماعی (مانند کمک به بیماران خاص)
  • ارائه خدمات مشاوره رایگان روان‌شناسی به کارکنان و خانواده‌هایشان
  • اجرای سیاست فرصت‌های برابر برای استخدام و ارتقاء شغلی اقشار آسیب‌پذیر
  • توسعه آموزش‌های رایگان فنی برای دانش‌آموزان مناطق محروم در قالب CSR محله‌محور
  • حمایت از مدرسه شهدای پارس‌خودرو واقع در منطقه سعادت آباد تهران
  • ارائه اولیه خدمات درمانی به مصدومین اورژانسی در فواصل کوتاه خارج از شرکت (با لحاظ موارد قانونی)
  • ترویج برند پارس‌خودرو به‌عنوان «شریک اجتماعی مسئول» در جامعه