مسئولیت اخلاقی در قبال کارکنان
- ترویج فرهنگ ایمنی، سلامت و مسئولیتپذیری اجتماعی در کارکنان
- اهمیت به سلامت پرسنل با ارائه آموزشهای ایمنی در ارتباط با تولید محصول و همچنین رعایت استانداردهای ایمنی خودرو در راستای حفظ سلامتی سرنشینان محصولات تولیدی
- اجرای برنامههای آموزش مبتنی بر مدل شایستگی داخلی و استاندارد ISO 10015
- حمايت از صنايع داخلي، فراهم شدن شغل و گردش چرخ زندگي كارگران قطعهسازيهاي مختلف با اجرای فازهای خودکفایی قطعات
- ارتباط با پرسنل از طريق نشريه نامه پارس
- ارائه خدمات بيمهاي به پرسنل، خانواده پرسنل، افراد داراي بيماري خاص، حادثه ديدگان
- ارائه خدمات روانشناسی، مشاوره، مددکاری و معاینات دورهای جهت سلامت جسمی و روحی کارکنان
- جلسه مشاوره ترک اعتیاد و بازپروری در مرکز ترک اعتیاد
- تعریف گروههای شغلی، متناسب با ماهیت وظایف و فراهمسازی فضای شغلی ایمن
- توسعه عدالت سازمانی، ارتقای سلامت روان و ایجاد انگیزه در کارکنان از طریق بهروزرسانی مدل شایستگیها.